конфликты

Описание решаемой проблемы В силу разных причин в системах управления компаний возникают различные проблемы: узкие места конфликты и противо­речия непрозрачные и неуправляемые процессы разрывы в управлении несоответствие стратегии и постоянное недостижение поставленных целей. Также, могут возникать и комплексные проблемы – организационные патологии. Все эти проявления существенно снижают производительность организации. Она становится не средством реализации стратегии, а источником постоянного раздражения сотрудников и руково...